1- بعد اعتماد ميزانية التدريب الداخلية وميزانية التدريب الخارجية من قبل وزارة المالية

2- فرز الاحتياجات التدريبية حسب طلب الادارات لإدراجها بمشروع خطتنا التدريبية الداخلية بالاضافة الى برامج تدريبية تم اعدادها من قبل قسم تصميم وتنفيذ التدريب بالادارة تفيد كافة موظفي الهيئة

3- يتم اعداد مشروع الخطة للموسم التدريبي قبل بدأ السنة المالية التي تبدأ 1/4 وتنتهي 31/3 من العام التالي وذلك خلال شهري فبراير ومارس من قبل موظفي قسم تصميم وتنفيذ التدريب بإدارة التطوير والتدريب 

** وذلك بإختيار مجموعة برامج تدريبية تعاقدية جماعية للفئات التالية:

أ- عليا: تخص السادة وكلاء ونواب المدير العام

ب- وسطى: تخص السادة مدراء ادارات الهيئة والمراقبين ونواب مدير الادارات ومن في حكمهم

ج- اشرافية: تخص السادة رؤساء الاقسام ومن في حكمهم

د- عامة: تخص موظفي الفئات التنفيذية وكافة موظفي الهيئة

ه- تخصصية: تخص ادارات وموظفين لكوادر معنية

4- يتم ارسال مشروع الخطة التدريبية للسيد مدير الادارة للاطلاع عليها

5- ترسل الى السيد رئيس القطاع (نائب المدير العام للشئون المالية والادارية) للإطلاع واعتمادها من قبل لجنة التخطيط

7- بدء العمل بالخطة التدريبية بعد الاعتماد النهائي