إدارة التطوير والتدريب

1-تكليف الموظف المختص باجراء الازم

2-اعطاء الكتاب رقم اشارة خاص به و تحديد تاريخ الكتاب

3-تحديد الجهه المطلوب توجيه الكتاب لها سواء(مدير اداره) او (الاخ الفاضل السيد)

4-كتابة الموضوع بشكل مختصر جدا في وسط الصفحه للكتاب حسب النظم المعمول بها

5-وضع المسمى الوظيفي لتوقيع على الكتاب في نهاية اسفل الصفحه حسب النظم المعمول بها

6-البدء بعد ذلك في كتابه الموضوع مع الشرح الوافي للمطلوب بالتفاصيل المهمه باسلوب مختصر

7-ارفاق نسخه من الكتاب الرسمي ووضع اسفل الصفحه جدول خاص بالقائمين على الموضوع من خلال (المسمى الوظيفي/الاسم/التوقيع /التاريخ)لمراجعة الموضوع و مناقشتهم في حالة وجود اي استفسار

طباعة الكتب الخاصه للمدير و المراقبين

خريطة الموقع

ابق علي تواصل معنا

حمل اصدارات الهيئة