العمل على إضافة تحدي العاملين الذي تفرضه طبيعة العمل مع ذوي الاحتياجات الخاصة

1. عمل برامج للموظفين و العاملين في مجال ذوي الاحتياجات الخاصة والمعاقين لمساعدتهم علي التعامل بحرفية مع هذه الشريحة المجتمعية

2- الاستعانة بخبرات مختلفة في ذلك المجال

3- إعداد الميزانية التقديرية

4- مخاطبة نائب المدير العام لقطاع الرياضة للجميع لاعتماد الخطة المترحة

5- رفع الميزانية المقترحة الى نائب المدير العام للشئون المالية والإدارية 

6- بعد الاعتماد تتم مخاطبة إدارة الخدمات العامة و التوريدات بالمواصفات الخاصة لبنود الميزانية (عمل طلب صرف) أو (نموذج عقد)

7- التنسيق مع الجهة المستفيدة لتحديد الموعد النهائي والاتفاق على الأمولر الفنية

8- التنسيق مع الشركة المنفذة لبنود الميزانية 

9- عمل المخاطبات الداخلية (تغطية إعلامية من إدارة العلاقات العامة و إدارة الإعلام، دعوات مكتب الوكيل) والخارجية (طوارئ طبية، الداخلية) حسب الحاجة 

10.  إعداد تقرير نهائي بعد كل فعالية