إدارة التطوير والتدريب

1.يقوم الموظف المختص بتجميع تقارير الكفاءة من كافة القطاعات

2.ابلاغ الموظفين الذين قدم عنهم تقرير بتقدير ضعيف خلال سبع ايام عمل

3. تطبيق شروط الاستحقاق للمكافئة المالية ومكافئة التميز وارسالها للادارة المالية للصرف

4. يقوم الموظف المختص باضافة كافة تقاييم الكفاءة على النظم المتكاملة للخدمة المدنية

5.يقوم الموظف المختص بتسليم كافة تقاييم الكفاءة الى قسم الملفات للاحتفاظ بها بالملفات الشخصية

الرئيسية